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【MBA复试宝典】教你如何一对一面试

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发表于 2016-3-16 15:04:26 |显示全部楼层
本帖最后由 厦门南强 于 2016-3-16 15:05 编辑

       据了解,每年MBA面试都存在着一定的淘汰比率,许多人牺牲休息时间来考MBA,起早贪黑,把零碎时间都花在备考复习上,终于通过笔试分数线,进入面试。最后却要栽在面试上,太冤了……


SO,千万别在最后掉链子,小编在这给大家以下几点建议:1
一、自 信 [color=rgba(0, 0, 0, 0)]           

      美国现代教育,极其强调学生的领导气质,而领导气质无不建立在自信上面。对于管理者而言,充满笃定的自我肯定能够瞬间感染团队,带领团队克服困难。

  对自我价值的肯定能够点燃自信之光,诸位是过了分数线的人,已经在工作岗位上摸爬滚打多年,难道是全无价值的?因而,仔细回忆下自身一路来的阅历,相信能够让你自信充满。

  考官无非是一个考核你的人,你们之间的权力结构仅仅在此刻有效,以后你有大把的机会超越这种权力结构,甚至让这个权力结构颠倒过来。所以没什么好担忧的,以朋友之态交流即可,对方是挑人才,而你只需展示才能即可。

二、如何应对不会的问题?            

       考官会经常考你不会的问题,以考察你的应变能力,这是作为一个管理者必须具备的能力。因而,别慌。任你博学多闻,人情练达,总会有盲点,美国总统辩论,候选人也经常会遭遇对手突如其来的攻击。而你,只是在面试一个入学机会,有什么怕的呢?

  然后在头脑飞速寻找答案的同时,嘴巴尽可能的别闲着,冷场的傻愣愣表现是无法给你在考官那里加分的。

  先努力保持微笑,以这些句子铺垫:“That’s a good question……/I have a few idea about this……”,与此同时,用一些过渡句来争取时间,语速减慢,积极思索状,最后无论你给出何种答案,考官也视你为认真思考过的。

三、临阵磨枪,不快也光        

       如果你毫无准备,现场爆发小宇宙的可能微乎其微。但是如果你针对以往面试考官的问题,将所有的面试问题出现的可能性都考虑进去,并制定答题策略,对你面试成功率将增添砝码。

  你申请的单位对申请人的素质有哪些具体要求?该单位课程特色?面试官是谁?有何喜好?面试可能会出现的问题?面试的整个程序?

  这些问题你都要摸清,下功夫打听的同时,依据已有信息作出多套答题plan,视情况而行。至于“自我介绍”“为什么选择本校?”“为什么选择这个专业?”“是否从事过与本专业相关工作?”这些都是必答的题目,则依据网上已有模板,再根据己有情况,反复斟酌用词最后练熟背下来,那么你的脑力将大部分空出来答真正考验你能力的题目了。



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